La salute mentale nel settore edile

Maggio è il mese della sensibilizzazione sulla salute mentale e dobbiamo riflettere sul nostro settore e concentrarci non solo sulla salute fisica ma anche su quella mentale. Sfortunatamente, nessuno è immune dagli effetti di una cattiva salute mentale, che può causare enormi problemi in molti ambiti della vita di una persona, dalla carriera alle relazioni e molto altro ancora.

Come industria, l’edilizia continua ad essere uno dei settori più colpiti da problemi di salute mentale. Nel Regno Unito, gli uomini hanno tre volte più probabilità di suicidarsi rispetto al tasso nazionale di suicidio maschile, e nel settore edile, a predominanza maschile, gli uomini hanno tre volte più probabilità di suicidarsi rispetto alla media nazionale maschile. Un altro dato statistico straziante è che una o due persone perdono la vita ogni giorno lavorativo nel Regno Unito e ogni anno sono più i lavoratori edili che si tolgono la vita che sul posto. Uno studio del 2020 mostra che l'83% dei lavoratori edili soffre di problemi di salute mentale.

Sfortunatamente, il tuo posto di lavoro non fa eccezione.

Tutte queste statistiche scioccanti sono reali e tragiche ed evidenziano la necessità di un’azione urgente per prevenire la diffusione di questa pandemia!

Perché i lavoratori edili sono in pericolo?

Uno dei fattori più importanti nel nostro settore è la predominanza degli uomini, che hanno una probabilità tre volte maggiore di suicidarsi rispetto alla media nazionale. I lavori di costruzione comportano tutti i tipi di stress, dai contratti stressanti alle lunghe ore di lavoro, alla lontananza dalla famiglia, alla gestione del budget e altro ancora. Esiste una cultura “macho” nel settore edile che scoraggia i dipendenti dal cercare l’aiuto e il supporto di cui hanno bisogno. Ciò non fa altro che mettere a dura prova la loro salute mentale. Sfortunatamente, ci sono molti possibili fattori scatenanti in questo settore. I datori di lavoro e gli individui devono essere consapevoli dell’importanza della consapevolezza della salute mentale in modo da poter garantire di ricevere supporto quando ne hanno bisogno.

Cosa possiamo fare?

Il lavoro è appena iniziato. dobbiamoinsegnareL’industria riconosce questi segnali e sintomi e sta avviando un dialogo per aiutarli a riprendersi. Il nostro strumento più potente a questo riguardo è la comprensione reciproca per cambiare la cultura del settore. Ogni dipendente ben formato rappresenta un passo nella giusta direzione e un passo verso il superamento della vergogna che impedisce ai dipendenti di affrontare e superare i propri demoni interiori. Consenti ai tuoi colleghi di cercare il supporto di cui hanno bisogno.Questa lista di controllo può aiutarti。

L'attenzione si accumulaè essenziale e può aiutare quando necessario. Il problema è che manager e colleghi non possono aiutare se non sanno che qualcuno sta soffrendo. Sopprimere le tue emozioni causerà solo ulteriori danni. Dillo. Dobbiamo integrare questo nuovo approccio alla salute mentale nella nostra vita lavorativa e organizzare una formazione per i dipendenti in cui parlare apertamente di salute mentale sia la norma, poiché ciò contribuirà a cambiare gradualmente questa cultura del “macho”.

Cerca personaggiLi vedrai. Ecco i segnali di ansia, depressione e pensieri suicidi facili da individuare nel settore edile:

• Calo della produttività
• Crescenti conflitti tra colleghi
• Quasi incidenti, incidenti e infortuni
• Ridotta capacità di risolvere i problemi
• Aumento della lentezza e dell’assenteismo

La consapevolezza della salute mentale e la prevenzione del suicidio sono importanti tanto quanto la sicurezza sul posto di lavoro e ora dobbiamo concentrarci sulla creazione di una cultura sicura. Quindi forma tutti i tuoi dipendenti, aumenta la consapevolezza sui problemi, assicurati che tutti i dipendenti abbiano accesso alle risorse e normalizza le conversazioni sulla salute mentale. Insieme possiamo porre fine a questo stigma sulla salute mentale.

Ricorda sempre: va bene sentirsi male!

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