건설업계의 정신건강

5월은 정신 건강 인식의 달입니다. 우리는 업계를 되돌아보고 신체 건강뿐만 아니라 정신 건강에도 초점을 맞춰야 합니다. 불행하게도 열악한 정신 건강으로 인해 영향을 받지 않는 사람은 아무도 없습니다. 열악한 정신 건강은 직업부터 인간관계까지 삶의 여러 영역에서 큰 문제를 일으킬 수 있습니다.

산업으로서 건설업은 계속해서 정신 건강 문제의 영향을 가장 많이 받는 분야 중 하나입니다. 영국에서는 남성 자살률이 전국 남성 자살률의 3배이고, 남성이 주도하는 건설업계에서는 남성 자살률이 전국 남성 자살률의 3배입니다. 또 다른 가슴 아픈 통계는 영국에서 근무일마다 한두 명이 목숨을 잃고, 매년 현장에서 죽는 노동자보다 자살로 죽는 건설 노동자가 더 많다는 것입니다. 2020년 연구에 따르면 건설 노동자의 83%가 정신 건강 문제를 겪고 있는 것으로 나타났습니다.

불행하게도 직장도 예외는 아닙니다.

이러한 충격적인 통계는 모두 현실적이고 비극적이며, 이 전염병의 확산을 막기 위한 즉각적인 조치의 필요성을 강조합니다.

건설 노동자가 위험에 처한 이유는 무엇입니까?

이 산업에서 가장 중요한 요소 중 하나는 남성이 주도하고 있으며 남성 자살률이 전국 평균의 3배에 달한다는 것입니다. 건설직은 스트레스가 많은 계약부터 장시간 근무, 가족과 떨어져 지내는 것, 예산 관리까지 모든 유형의 스트레스를 수반합니다. 건설업계에는 직원들이 필요한 도움과 지원을 구하지 못하게 하는 '마초' 문화가 있습니다. 이는 정신 건강에 부정적인 영향을 미칠 뿐입니다. 불행하게도 이 영역에는 가능한 많은 유발 요인이 있습니다. 고용주와 개인은 필요할 때 지원을 받을 수 있도록 정신 건강 인식의 중요성을 인식해야 합니다.

우리는 무엇을 할 수 있나요?

작업이 막 시작되었습니다. 우리는해야합니다가르치다업계는 이러한 징후와 증상을 인지하고 있으며 회복을 지원하기 위한 대화를 시작하고 있습니다. 이와 관련하여 우리의 가장 강력한 도구는 업계 문화를 변화시키기 위한 상호 이해입니다. 잘 훈련된 모든 직원은 올바른 방향으로 나아가는 단계이자 직원이 내면의 악마에 직면하고 극복하는 것을 방해하는 수치심을 극복하기 위한 단계입니다. 동료들이 필요한 지원을 구하도록 격려하십시오.이 체크리스트가 도움이 될 것입니다。

관심이 쌓이고필요할 때 중요하고 유용합니다. 문제는 관리자와 동료가 누군가가 상처를 받고 있다는 것을 알지 못하면 도움을 줄 수 없다는 것입니다. 감정을 억누르는 것은 더 많은 해를 끼칠 뿐입니다. 말하자면. 우리는 정신 건강에 대한 새로운 접근 방식을 직장 생활에 통합하고 직원들에게 교육을 제공하여 정신 건강에 대해 공개적으로 이야기하는 것이 표준이 되도록 해야 합니다. 왜냐하면 이것은 “마초” 문화를 점진적으로 바꾸는 데 도움이 될 것이기 때문입니다.

문자 검색보시다시피. 건설 업계에서 불안, 우울증, 자살 충동을 쉽게 알아볼 수 있는 징후는 다음과 같습니다.

• 생산성 감소
• 동료 간의 갈등 증가
• 아차사고, 사고, 부상
• 문제 해결 능력이 저하됨
• 지각과 결석 증가

정신 건강 인식과 자살 예방은 작업장 안전만큼 중요하며, 이제 우리는 안전 문화 구축에 집중해야 합니다. 따라서 모든 직원을 교육하고, 문제에 대한 인식을 높이고, 모든 직원이 리소스에 접근할 수 있도록 보장하고, 정신 건강에 대한 대화를 정상화하십시오. 우리는 함께 정신 건강에 대한 낙인을 끝낼 수 있습니다.

항상 기억하세요: 기분이 나빠도 괜찮습니다!

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