Geestelijke gezondheid in de bouwsector

Mei is de maand van het bewustzijn over de geestelijke gezondheid en we moeten nadenken over onze sector en ons niet alleen richten op de lichamelijke gezondheid, maar ook op de geestelijke gezondheid. Helaas is niemand immuun voor de gevolgen van een slechte geestelijke gezondheid, die enorme problemen kan veroorzaken op veel gebieden van iemands leven, van zijn carrière tot zijn relaties en meer.

Als bedrijfstak blijft de bouw een van de zwaarst getroffen sectoren door geestelijke gezondheidsproblemen. In Groot-Brittannië hebben mannen drie keer meer kans om zelfmoord te plegen dan het nationale zelfmoordcijfer onder mannen, en in de door mannen gedomineerde bouwsector is de kans drie keer zo groot dat mannen zelfmoord plegen dan het nationale mannelijke gemiddelde. Een andere hartverscheurende statistiek is dat in Groot-Brittannië elke werkdag één tot twee mensen het leven verliezen en dat zelfmoord nu elk jaar meer bouwvakkers doodt dan er op de werkvloer vallen. Uit een onderzoek uit 2020 blijkt dat 83% van de bouwvakkers psychische problemen ervaart.

Helaas is uw werkplek geen uitzondering.

Al deze schokkende statistieken zijn reëel en tragisch, en benadrukken de noodzaak van dringende actie om de verspreiding van deze pandemie te voorkomen!

Waarom lopen bouwvakkers gevaar?

Een van de grootste factoren in onze sector is de dominantie van mannen, die drie keer meer kans hebben om zelfmoord te plegen dan het landelijk gemiddelde zelfmoordcijfer onder mannen. Banen in de bouw brengen allerlei soorten stress met zich mee, van stressvolle contracten tot lange uren werken, weg zijn van familie, het beheren van een budget en meer. Binnen de bouwsector heerst een 'macho'-cultuur die werknemers ervan weerhoudt de hulp en ondersteuning te zoeken die ze nodig hebben; dit legt alleen maar meer druk op hun geestelijke gezondheid. Helaas zijn er veel mogelijke triggers in deze branche. Werkgevers en individuen moeten weten hoe belangrijk bewustzijn op het gebied van geestelijke gezondheid is, zodat ze ervoor kunnen zorgen dat ze ondersteuning krijgen wanneer ze die nodig hebben.

wat kunnen we doen?

Het werk is nog maar net begonnen. we moetenonderwijzenDe industrie herkent deze tekenen en symptomen en begint gesprekken om hen te helpen herstellen. Ons krachtigste instrument in dit opzicht is wederzijds begrip om de cultuur van de sector te helpen veranderen. Iedere goed opgeleide werknemer is een stap in de goede richting en een stap in de richting van het overwinnen van de schaamte die werknemers ervan weerhoudt hun innerlijke demonen onder ogen te zien en te overwinnen. Geef uw collega's de mogelijkheid om de ondersteuning te zoeken die ze nodig hebben,Deze checklist kan helpen。

het bewustzijn vergrotenis essentieel en kan helpen als dat nodig is. Het probleem is dat managers en collega's niet kunnen helpen als ze niet weten dat iemand lijdt. Het onderdrukken van je emoties zal alleen maar meer schade aanrichten. Zeg het. We moeten deze nieuwe benadering van geestelijke gezondheid integreren in ons werkende leven en training van medewerkers implementeren waarbij openlijk praten over geestelijke gezondheid de norm is, omdat dit zal helpen deze ‘macho’-cultuur beetje bij beetje te veranderen.

zoek naar tekenenJe zult ze zien. Hier zijn tekenen van angst, depressie en zelfmoordgedachten die gemakkelijk te herkennen zijn in de bouwsector:

• productiviteitsdaling
• Toenemende conflicten tussen collega’s
• Bijna-ongelukken, ongevallen en verwondingen
• Verminderd probleemoplossend vermogen
• Verhoogde traagheid en verzuim

Bewustwording op het gebied van de geestelijke gezondheid en zelfmoordpreventie zijn net zo belangrijk als veiligheid op de werkplek, en nu moeten we ons concentreren op het creëren van een veilige cultuur. Train dus al uw medewerkers, vergroot het bewustzijn over de problemen, zorg ervoor dat alle medewerkers toegang hebben tot hulpmiddelen en normaliseer gesprekken over geestelijke gezondheid. Samen kunnen we een einde maken aan dit stigma rond geestelijke gezondheid.

Onthoud altijd: het is oké om je slecht te voelen!

• Lighthouse Club-hulplijn
• VK: 0345 605 1956
• Rendement op investering: 1800 936 122

• wij zijn zielsverwanten
• 020 3510 5018

• Lijst met andere bronnen