Zdrowie psychiczne w branży budowlanej

Maj jest miesiącem świadomości zdrowia psychicznego. Musimy przyjrzeć się naszej branży i skoncentrować się na zdrowiu psychicznym i fizycznym. Niestety nikt nie jest odporny na zły stan zdrowia psychicznego. Zły stan zdrowia psychicznego może powodować poważne problemy w wielu obszarach życia, od pracy po relacje.

Budownictwo, jako branża, pozostaje jednym z sektorów najbardziej dotkniętych problemami zdrowia psychicznego. W Wielkiej Brytanii wskaźnik samobójstw mężczyzn jest trzykrotnie wyższy niż ogólnokrajowy wskaźnik samobójstw mężczyzn, a w zdominowanej przez mężczyzn branży budowlanej wskaźnik samobójstw mężczyzn jest trzykrotnie wyższy niż ogólnokrajowy wskaźnik samobójstw mężczyzn. Inna bolesna statystyka mówi, że w Wielkiej Brytanii jedna lub dwie osoby tracą życie każdego dnia roboczego, a każdego roku więcej pracowników budowlanych umiera w wyniku samobójstwa niż pracowników na budowie. Badanie przeprowadzone w 2020 r. wykazało, że 83% pracowników budowlanych cierpi na problemy psychiczne.

Niestety, miejsce pracy nie jest wyjątkiem.

Te szokujące statystyki są zarówno prawdziwe, jak i tragiczne, i podkreślają potrzebę natychmiastowych działań, aby powstrzymać rozprzestrzenianie się tej epidemii.

Dlaczego pracownicy budowlani są zagrożeni?

Jednym z najważniejszych czynników w tej branży jest to, że jest ona zdominowana przez mężczyzn, a wskaźnik samobójstw wśród mężczyzn jest trzykrotnie wyższy od średniej krajowej. Praca na budowie wiąże się z różnego rodzaju presjami, od stresujących umów po długie godziny pracy, przebywanie z dala od rodziny i zarządzanie budżetami. W branży budowlanej panuje kultura „macho”, która uniemożliwia pracownikom uzyskanie potrzebnej pomocy i wsparcia. Będzie to miało jedynie negatywny wpływ na Twoje zdrowie psychiczne. Niestety, istnieje wiele możliwych czynników wyzwalających w tym obszarze. Pracodawcy i poszczególne osoby muszą zdawać sobie sprawę ze znaczenia świadomości zdrowia psychicznego, aby móc uzyskać dostęp do wsparcia, gdy go potrzebuje.

Co możemy zrobić?

Prace właśnie się rozpoczęły. musimyuczyćBranża rozpoznaje te oznaki i objawy i rozpoczyna rozmowy, aby wesprzeć powrót do zdrowia. Naszym najpotężniejszym narzędziem w tym zakresie jest wzajemne zrozumienie w celu zmiany kultury branży. Każdy przeszkolony pracownik to krok we właściwym kierunku i krok w stronę przezwyciężenia wstydu, który uniemożliwia pracownikom zmierzenie się i pokonanie swoich wewnętrznych demonów. Zachęcaj swoich współpracowników, aby uzyskali wsparcie, którego potrzebują.Ta lista kontrolna Ci pomoże.

Zainteresowanie rośnieWażne i przydatne w razie potrzeby. Problem w tym, że jeśli menadżerowie i współpracownicy nie wiedzą, że ktoś jest chory, to nie mogą pomóc. Tłumienie emocji spowoduje tylko więcej szkód. tak jak jest. Musimy włączyć nowe podejście do zdrowia psychicznego do życia zawodowego i zapewnić pracownikom szkolenia, aby otwarte mówienie o zdrowiu psychicznym stało się normą. Ponieważ pomoże to stopniowo zmieniać kulturę „macho”.

wyszukiwanie znakówjak widzisz. Niektóre łatwo rozpoznawalne oznaki lęku, depresji i myśli samobójczych w branży budowlanej obejmują:

• produktywność spada
• Zwiększony konflikt między współpracownikami
• Prawie wypadek, kontuzja
• Zmniejszona umiejętność rozwiązywania problemów
• Zwiększone spóźnienia i absencje

Świadomość zdrowia psychicznego i zapobieganie samobójstwom są tak samo ważne jak bezpieczeństwo w miejscu pracy, dlatego teraz musimy skupić się na budowaniu kultury bezpieczeństwa. Edukuj więc wszystkich pracowników, podnoś świadomość problemu, zapewnij wszystkim pracownikom dostęp do zasobów i normalizuj rozmowę na temat zdrowia psychicznego. Razem możemy położyć kres piętnowaniu zdrowia psychicznego.

Zawsze pamiętaj: możesz czuć się źle!

• Infolinia klubu Lighthouse
• Telefon: 0345 605 1956
• Stopa procentowa kapitału: 1800 936 122

• jesteśmy bratnimi duszami
• 020 3510 5018

• Lista innych zasobów