Психическое здоровье в строительной отрасли

Май — месяц осведомленности о психическом здоровье. Нам нужно посмотреть на нашу отрасль и сосредоточиться на психическом и физическом здоровье. К сожалению, никто не застрахован от плохого психического здоровья. Плохое психическое здоровье может вызвать серьезные проблемы во многих сферах жизни, от работы до отношений.

Строительство как отрасль остается одним из секторов, наиболее затронутых проблемами психического здоровья. В Великобритании уровень самоубийств среди мужчин в три раза выше, чем национальный уровень самоубийств среди мужчин, а в строительной отрасли, где доминируют мужчины, уровень самоубийств среди мужчин в три раза выше, чем национальный уровень самоубийств среди мужчин. Еще одна душераздирающая статистика заключается в том, что в Великобритании каждый рабочий день умирает один или два человека, и каждый год больше рабочих-строителей умирают от самоубийства, чем строители. Исследование 2020 года показало, что 83% строителей страдают от проблем с психическим здоровьем.

К сожалению, рабочее место не является исключением.

Эта шокирующая статистика одновременно правдива и трагична и подчеркивает необходимость немедленных действий, чтобы остановить распространение этой эпидемии.

Почему строители подвергаются риску?

Одним из наиболее важных факторов в этой отрасли является то, что в ней доминируют мужчины: уровень самоубийств среди мужчин в три раза превышает средний показатель по стране. Работа в строительстве сопряжена со всевозможными нагрузками: от стрессовых контрактов до долгих часов работы вдали от семьи и управления бюджетом. В строительной отрасли существует культура мачо, которая не позволяет работникам получать необходимую им помощь и поддержку. Это окажет только негативное влияние на ваше психическое здоровье. К сожалению, в этой области существует множество возможных триггеров. Работодатели и отдельные лица должны признать важность осведомленности о психическом здоровье, чтобы они могли получить доступ к поддержке, когда они в ней нуждаются.

Что мы можем сделать?

Работа только началась. мы должныучатОтрасль распознает эти признаки и симптомы и начинает переговоры в поддержку восстановления. Нашим самым мощным инструментом в этом отношении является взаимопонимание, позволяющее изменить культуру отрасли. Каждый обученный сотрудник – это шаг в правильном направлении и шаг к преодолению стыда, который мешает сотрудникам столкнуться и побороть своих внутренних демонов. Поощряйте своих коллег получать необходимую им поддержку.Этот контрольный список поможет вам.

Интерес растетВажно и полезно, когда это необходимо. Проблема в том, что если менеджеры и коллеги не знают, что кто-то болен, они не смогут помочь. Подавление эмоций принесет только больший вред. Как есть. Нам необходимо внедрить новые подходы к психическому здоровью в трудовую жизнь и провести обучение сотрудников, чтобы открытое обсуждение вопросов психического здоровья стало нормой. Потому что это поможет постепенно изменить культуру «мачо».

поиск персонажакак вы видете. Некоторые легко узнаваемые признаки тревоги, депрессии и суицидальных мыслей в строительной отрасли включают в себя:

• производительность падает
• Усиление конфликтов между коллегами.
• Почти несчастный случай, травма
• Снижение способности решать проблемы
• Повышенные опоздания и пропуски занятий.

Осведомленность о психическом здоровье и предотвращение самоубийств так же важны, как и безопасность на рабочем месте, поэтому сейчас мы должны сосредоточиться на построении культуры безопасности. Поэтому обучайте всех сотрудников, повышайте осведомленность о проблеме, обеспечьте всем сотрудникам доступ к ресурсам и нормализуйте разговор о психическом здоровье. Вместе мы можем положить конец стигме в отношении психического здоровья.

Всегда помните: вам может быть плохо!

• Горячая линия Клуба Маяк
• Телефон: 0345 605 1956.
• Процентная ставка на капитал: 1 800 936 122

• мы родственные души
• 020 3510 5018

• Список других ресурсов