อุตสาหกรรมก่อสร้างสามารถดึงดูดคนงานรุ่นใหม่ได้อย่างไร?

แอปพลิเคชัน

การก่อสร้างเป็นอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ในสหราชอาณาจักร ซึ่งคิดเป็นประมาณ 8% ของเศรษฐกิจสหราชอาณาจักร และไม่มีทีท่าว่าจะชะลอตัวลง คาดว่าอุตสาหกรรมจะสร้างงานใหม่ 67,000 ตำแหน่งระหว่างปี 2559 ถึง 2567 ดังนั้นเราจึงต้องการผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมเพื่อเติมเต็มบทบาทเหล่านี้ น่าเสียดายที่แรงงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างกำลังเข้าสู่วัยสูงอายุ โดยมีคนงานที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปมากกว่ากลุ่มอายุอื่นๆ นี่เป็นปัญหาใหญ่เพราะหลายคนนำทักษะที่สำคัญติดตัวไปด้วยเมื่อเกษียณอายุ และเนื่องจากอุตสาหกรรมนี้ต้องการความแข็งแกร่งทางกายภาพอย่างมาก การขยายอายุเกษียณจึงเป็นไปไม่ได้ ที่แย่กว่านั้นคือ ตำแหน่งงานว่างในงานก่อสร้างพุ่งแตะสถิติใหม่ 43,000 ตำแหน่งในเดือนกันยายนเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่สร้างสถิติในปี 2544 เป็นที่ชัดเจนว่าบริษัทรับเหมาก่อสร้างจำเป็นต้องทำให้งานเหล่านี้น่าสนใจยิ่งขึ้นโดยเร็วที่สุดด้วยเหตุผลหลายประการ

แนบ

มีความจำเป็นมานานแล้วในการยกระดับทักษะในอุตสาหกรรมและทำให้บทบาทเหล่านี้น่าดึงดูดต่อสังคมมากขึ้น จุดเริ่มต้นแรกคือการให้ความรู้แก่โรงเรียนเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการก่อสร้างและเน้นด้านบวกของอุตสาหกรรม ความพึงพอใจในงานในอุตสาหกรรมนี้อยู่ในระดับสูง ในหลาย ๆ ด้าน อุตสาหกรรมนี้เป็นอุตสาหกรรมเชิงสร้างสรรค์ที่ผู้คนที่ทำงานในอุตสาหกรรมนี้มีความหลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทำ เราจำเป็นต้องเน้นย้ำถึงข้อดีเพื่อแสดงให้เห็นว่าการเป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมการก่อสร้างนั้นยอดเยี่ยมเพียงใด

อีกแนวคิดหนึ่งคือการสร้างเส้นทางที่ชัดเจนในการปรับปรุงการจ้างงาน ปัจจุบัน หลายคนกลัวการติดอยู่ในงานที่ไม่มีโอกาสในการพัฒนา นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการแสดงให้เห็นว่าอาชีพการก่อสร้างสามารถพาคุณไปได้ไกลแค่ไหนจึงเป็นเรื่องสำคัญ

คนรุ่นใหม่มีความชำนาญด้านเทคโนโลยีมากกว่า และมีแนวโน้มที่จะได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งทางเทคนิคมากกว่า ช่วยให้มีวิธีการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อดึงดูดผู้สมัครใหม่ นี่เป็นวิธีที่ดีในการปรับปรุงแนวทางการฝึกอบรมพนักงานของคุณให้ทันสมัย นอกจากนี้ยังช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะของตนเองอีกด้วย

ผลจากการแพร่ระบาดครั้งนี้ ทำให้บริษัทหลายแห่งทั่วโลกได้นำวิธีการทำงานใหม่ๆ มาใช้ และหลายแห่งยังคงนำวิธีการเหล่านี้ไปใช้และให้ทางเลือกแก่พนักงานในการทำงานจากที่บ้าน บริษัทบางแห่งกำลังเปิดตัวระบบไฮบริดที่ให้พนักงานมีทางเลือกในการทำงานจากที่บ้านหรือที่ทำงาน ความยืดหยุ่นที่มากขึ้นนี้น่าดึงดูดสำหรับคนจำนวนมาก เพราะมันทำให้พวกเขาเปลี่ยนสภาพแวดล้อมและเพิ่มแรงจูงใจและสมาธิได้

เช่นเดียวกับข้อที่แล้ว คนรุ่นใหม่สามารถเพลิดเพลินกับตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ผู้จัดการระดับภูมิภาคสามารถนำโมเดลที่อิงตามผลลัพธ์ใหม่ๆ มาใช้ ซึ่งช่วยให้พนักงานกำหนดเวลาการทำงานได้ตามต้องการ แทนที่จะทำงานตามจำนวนชั่วโมงต่อวันที่นายจ้างกำหนด วิธีนี้สามารถใช้กับงานภาคสนามโดยที่โครงการแบ่งออกเป็นหลายงานหรือหลายส่วน พนักงานมักจะให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นเมื่อมีอิสระในการจัดระเบียบงานโดยยึดตามผลลัพธ์มากกว่าเวลา ตัวเลือกนี้อาจน่าสนใจสำหรับคนรุ่น Z เนื่องจากสามารถปรับตารางการทำงานให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ของตนเองได้

การสนับสนุนจากรัฐบาลมีความสำคัญมากกว่าที่เคยเพื่อให้บรรลุถึงความทะเยอทะยานด้านอสังหาริมทรัพย์ของคุณ ขณะนี้รัฐบาลต้องจัดลำดับความสำคัญของทรัพยากรทางการศึกษาเพื่อให้มีการฝึกอบรมในระดับทักษะที่สูงขึ้นเพื่อบรรเทาวิกฤติแรงงาน

ในที่สุด

ในที่สุดปัญหาก็บานปลายอย่างรวดเร็วจนคนงานก่อสร้างต้องบินเครื่องบินเจ็ตส่วนตัวไปที่ไซต์งาน สถานการณ์นี้ไม่สามารถดำเนินต่อไปได้ การเปลี่ยนแปลงจะต้องเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ข่าวการก่อสร้างรายงานว่าจะต้องมีคนงานเพิ่มอีก 224,900 คนภายในปี 2570 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการก่อสร้างที่คาดการณ์ไว้ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีการปรับปรุงเพื่อฟื้นฟูภาคส่วนนี้

Omnia Machinery เป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านอุปกรณ์ก่อสร้างมือสองและเป็นผู้จัดจำหน่ายอุปกรณ์ที่เชื่อถือได้ ข้อเสนอของเราประกอบด้วยอุปกรณ์ก่อสร้างมือสองคุณภาพสูงให้เลือกมากมายซึ่งตรงกับความต้องการที่หลากหลายรับ-ทีมถนน-งาน-งานรื้อถอน-ใช้-มีรูพรุน ภายในเหมืองใต้ดิน- ข้อมูลและรูปถ่ายทั้งหมดที่รวมอยู่ในข้อเสนอจะมอบให้แก่ลูกค้าก่อนที่จะสรุปสัญญาการซื้อและการขาย เราดูแลทุกอย่างตั้งแต่การตรวจสอบจนถึงการจัดส่ง เพื่อให้คุณมั่นใจในการซื้อควบคุมตอบสนองความต้องการด้านกลไกของคุณวันนี้